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人力資源管理(下)人氣蠻不錯的，是本不錯的商業理財﹐剛出版的時候我就已經在看了
人力資源管理(下)
作者： MBA核心課程編譯組
新功能介紹- 出版社：讀品文化
新功能介紹 - 出版日期：2004/05/31
- 語言：繁體中文
內容的每一個細節卻真的不錯，看完有一種說不出的感動，內容精彩！
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所謂人力資源，是指一個組織所擁有用以製造產品或提供服務的人力；換言之，一個組織人人力資源就是組織內具有各種人同知識、技能以及能力的個人，他們從事各種工作活動以達成組織的目標。－－杜拉克所謂人力資源管理，是將組織內的所有人力資源作適當獲取、維護、激勵以及活用與發展的全部管理過程的活動。－－湯姆 瓊斯所謂人力資源管理，即以科學方法使企業的人與事作適當的配合，發揮最有效的人力運用，促進企業的發展 ; 簡單的說，即為”人與事配合，事得其人，人盡其才”。
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內容來自YAHOO新聞
關注被錯殺的優質成長股
旺報【記者林嘉瑋╱台北報導】
A股市場結束了第1波超跌急彈後，雖然技術面上的確存在二次探底的需要，但受到市場對政策護盤資金離場預期提升，7月財新製造業PMI創波段新低，加上指數已進入市場預期區間的相對高位，投資人情緒不穩，上證綜指於上周一（7/27）大跌超過8%，改寫史上第2大跌幅紀錄。
專家分析，指數二度探底之際，大陸證監會堅決表態證金公司未退出，並將擇機增持來安撫市場，而且，大盤每逢低點都可見到買盤放量拉升，顯示在管理層救市下，有部分資金再度進場護盤，加上場內融資資金已見穩定，而場外配資也多遭清理整頓，如同之前跌勢地交相踐踏應該不致重現，因此判斷再次跌破前期低檔的機會不大，上證指數中期內可能處於3500到4300點區間波動。
富蘭克林華美中國A股基金經理人游金智指出，中國工信部7月28日發布2015年工業轉型升級重點項目指南，重點針對智能製造和「互聯網+」行動支撐保障能力、綠色製造、中藥材提升與保障、工業強基等4大重點領域和中小企業服務體系重點專項，共實施20項任務73個方面。
操作守則輕指數重個股
從內容來看，對於安全晶片能力提升及應用方向、大數據應用示範、工業行業工業雲應用示範、重點行業節水示範、中藥材提升與保障、智能硬體底層軟硬件技術基礎服務平台6大方向最為受益。
其中，智慧型手機晶片在專項資金支持的主要方向中被排在首位，顯示對資訊安全的重視。由於一些大陸本土公司已博客來網路書店經開始對晶片科技積極研發，隨著政策支持力道的增大，相關公司的進口替代空間巨大，商機相當可觀。
專家表示，A股市場正迎接半年報和第3季財報預告的揭露期，業績表現將導致個股表現分化，「輕指數重個股」為未來一段時間的操作守則。布局方向上，一些在本輪博客來下跌中被錯殺的優質成長股，將重獲市場青睞，特別是具有產業領先地位與發展空間的成長股。主題投資方面可關注國企改革、軍工、環保、晶片國產化與工業4.0相關的機械設備等個股。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/關注被錯殺的優質成長股-215005441--finance.html
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人力資源管理(下)
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